Например, при планировании рабочего времени в сфере услуг (например, в ресторанном бизнесе) необходимо учитывать пиковые часы работы, когда количество посетителей значительно увеличивается. В таких случаях необходимо распределить сотрудников таким образом, чтобы обеспечить эффективное обслуживание клиентов во время пиковых часов и минимизировать время ожидания. Также важно учитывать сезонные колебания спроса, чтобы правильно распределить ресурсы и избежать перегрузок или недостатка персонала.