Вам необходимо сделать выбор, какой из двух работ отдать предпочтение. Начальный оклад в обоих случаях одинаков: 96 000 руб. в год, но в одном месте обещали затем ежегодную прибавку к окладу в 8 000 руб. (за первый год работы прибавка к окладу не предусматривается), а в другом - каждые полгода 2 000 руб. (за первые полгода работы прибавка к окладу не предусматривается). Какое из предложений заманчивее?

Для того чтобы сделать выбор, необходимо проанализировать оба варианта.

1. Первый вариант:

• Годовой оклад: 96 000 руб.
• Ежегодная прибавка: 8 000 руб.

2. Второй вариант:

• Годовой оклад: 96 000 руб.
• Полугодовая прибавка: 2 000 руб.

Для первого варианта после первого года работы оклад будет составлять 104 000 руб. (96 000 + 8 000). Для второго варианта после первого года работы оклад будет составлять 98 000 руб. (96 000 + 2 000 + 2 000).

Таким образом, первый вариант оказывается более заманчивым, так как прибавка к окладу в 8 000 руб. ежегодно позволит быстрее увеличивать заработок по сравнению с прибавкой в 2 000 руб. каждые полгода.