Проанализируйте приведенную ниже ситуацию. Учтите обще психологические особенности, как подчиненных, так и руководителя УИС. Между двумя вашими подчиненными возник конфликт, который мешает им успешно работать. Каждый из них в отдельности обращался к вам с просьбой, чтобы вы разобрались и поддержали его позицию

В данной ситуации важно помнить, что как руководитель УИС, вы должны оставаться нейтральным и объективным по отношению к обеим сторонам конфликта. Вам необходимо выслушать обе стороны, понять их точки зрения и постараться найти компромиссное решение.

Подчиненные могут испытывать различные эмоции во время конфликта, такие как раздражение, обиду, страх перед негативными последствиями. Важно проявить эмпатию и понимание к их чувствам, а также помочь им найти способы разрешения конфликта без дальнейших негативных последствий.

Как руководитель, вам также важно проявить лидерские качества, умение управлять конфликтами и находить решения в сложных ситуациях. Помните, что ваша задача - не только разрешить конфликт, но и помочь подчиненным наладить отношения и продолжить успешно работать в команде.