Перегруженность бюрократией приводит к формальной работе? Правда ли, что обилие отчётов, регламентов, инструкций и т.д. и т.п. может лишь ухудшить качество выполняемой работы?

Да, перегруженность бюрократией может привести к формальной работе, когда сотрудники начинают следовать правилам и процедурам не из-за их целесообразности, а просто для выполнения формальных требований. Это может отвлекать от основной цели работы и замедлять процессы.

Кроме того, излишняя бюрократия может привести к излишней бюрократии может привести к потере творческого подхода к решению проблем и инновационной деятельности, так как сотрудники будут заняты выполнением бумажной работы, а не поиском новых и эффективных решений.

Поэтому важно находить баланс между необходимой бюрократией и свободой действий сотрудников, чтобы обеспечить эффективное выполнение работы и развитие организации.