Проведение ежемесячных совещаний с руководителем и педагогическим коллективом для обсуждения текущих проблем и достижений, а также планирования дальнейших шагов.

Введение системы еженедельного отчета от каждого педагога о проведенной работе, достигнутых целях и проблемах, с которыми они столкнулись.

Проведение регулярных аудитов качества работы педагогов и обратная связь от руководителя по результатам этих аудитов.

Организация внутренних проверок и контроля со стороны других педагогов или специалистов для оценки качества работы и выявления возможных проблем.

Введение системы поощрения и наказания за результаты работы педагогов, чтобы стимулировать их к лучшим результатам.

Проведение регулярных анкетирований родителей о качестве работы детского сада и педагогов, чтобы получить обратную связь и улучшить работу организации.

Обучение руководителя и педагогов методам эффективного контроля и оценки работы, чтобы повысить их профессиональные навыки.