Единица измерения труда должна быть объективной и справедливой, учитывающей как количество, так и качество выполняемой работы. Одним из вариантов может быть использование нормо-часа, который учитывает не только количество времени, проведенного на работе, но и эффективность и результативность труда. Также можно рассмотреть использование показателей производительности, качества и эффективности работы для определения оплаты труда. Важно, чтобы единица измерения труда была справедливой и мотивировала работников к повышению производительности и качества работы.