Имеет ли право руководитель не подписывать отпуск без сохранения зп? Работаю в торговле. Пятёрочка. Увольняюсь (с 6 по 20 отработка), я села на больничный. Но выписалась раньше, за три дня до даты увольнения. Работаю в ночную смену, две смены осталось. Я создала заявку в личном кабинете на отпуск без сохранения зп на эти три дня. Но имеет ли право руководитель не подписывать этот эл. документ? Отрабатывать не хочу, на то есть причины и руководство это знает.

В соответствии с трудовым законодательством, руководитель не имеет права отказать в подписании заявки на отпуск без сохранения заработной платы, если все условия для предоставления отпуска были выполнены. Если у вас есть медицинские документы, подтверждающие ваше состояние здоровья и необходимость отпуска, руководитель обязан подписать заявку.

Если руководитель отказывается подписать заявку на отпуск без сохранения заработной платы без уважительных причин, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав. В любом случае, рекомендуется обсудить ситуацию с руководством и попытаться найти компромиссное решение.