Гражданин обратился в суд, оспаривая необоснованный отказ в приеме на работу. Поводом к отказу было отсутствие идентификационного номера налогоплательщика, от получения которого гражданин отказался по религиозным мотивам. Гражданин заявил, что закон не предусматривает обязанности его получать, действия ответчика нарушают его право на труд, так как ограничение прав в зависимости от отношения к религии не допускается. Ответчик в свою очередь сослался на требования подзаконных актов налогового законодательства. Какие документы должны быть предоставлены при приеме на работу? Можно ли удержать подоходный налог без ИНН? Как будет решено дело?

При приеме на работу гражданину должны быть предоставлены следующие документы:

1. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.
2. Трудовая книжка (при наличии).
3. СНИЛС (Страховой номер индивидуального лицевого счёта) или другие документы, подтверждающие страхование обязательного пенсионного страхования.

Удержание подоходного налога без ИНН не допускается, так как ИНН является обязательным для начисления и уплаты налогов. Гражданин имеет право отказаться от получения ИНН по религиозным убеждениям, однако это может повлечь за собой ограничения в реализации некоторых прав, в том числе права на труд.

В данном случае суд будет решать спор исходя из действующего законодательства и прецедентов. Возможно, суд примет во внимание религиозные убеждения гражданина, однако также будет учитывать требования налогового законодательства. Возможно, будет найдено компромиссное решение, которое учитывает интересы обеих сторон.