Прозрачность и четкость: линейная структура управления персоналом предполагает четкое распределение власти и ответственности между руководителями и подчиненными. Это способствует упорядоченной и эффективной работе коллектива.

Простота и понятность: линейная структура управления персоналом обычно является простой и понятной для всех сотрудников организации. Это упрощает процесс принятия решений и позволяет быстро реагировать на изменения внешней среды.

Эффективность: благодаря четкому распределению обязанностей и ответственности, линейная структура управления способствует более эффективному использованию ресурсов и повышению производительности труда.

Быстрота принятия решений: в линейной структуре управления решения принимаются быстро и эффективно, так как каждый сотрудник знает свои обязанности и компетенции.

Развитие лидерства: линейная структура управления способствует развитию лидерских качеств среди руководителей и подчиненных, что может повысить мотивацию и эффективность работы коллектива.

Удобство контроля: благодаря четкому разделению обязанностей и ответственности, линейная структура управления облегчает контроль за выполнением задач и достижением поставленных целей.