Дайте развернутый ответ. Нормативные акты (ГОСТы, законы, постановления, распоряжения) регулирующие ведение табеля учета рабочего времени.

В России ведение табеля учета рабочего времени регулируется несколькими нормативными актами, включая законы, постановления и ГОСТы.

Основным законодательным актом, регулирующим вопросы учета рабочего времени, является Трудовой кодекс Российской Федерации. В соответствии с этим законом, работодатель обязан вести учет рабочего времени каждого работника, включая начало и окончание рабочего дня, перерывы, дни отдыха и отпуска. Также в Трудовом кодексе установлены правила оформления табеля учета рабочего времени и требования к его хранению.

Помимо Трудового кодекса, вопросы ведения табеля учета рабочего времени также регулируются Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2012 года № 312 "Об утверждении Правил ведения табеля учета рабочего времени и порядка его оформления".

Кроме того, существуют отраслевые нормативные акты и стандарты, устанавливающие особенности ведения табеля учета рабочего времени для определенных отраслей промышленности или видов деятельности. Например, ГОСТы, регулирующие вопросы учета рабочего времени на предприятиях строительной отрасли или в медицинских учреждениях.

Таким образом, ведение табеля учета рабочего времени является обязательным для всех работодателей и регулируется рядом нормативных актов, обеспечивающих правильное и точное учет рабочего времени работников.