Вопрос пользователя:
Ответ нейросети:
Согласно статье 261 Трудового кодекса Российской Федерации, увольнение работника должно производиться в рабочий день. Поэтому увольнение Макаровой в воскресенье, на который выпал последний день срока предупреждения, является неправомерным.
Работодатель должен был уволить Макарову в рабочий день, предшествующий последнему дню срока предупреждения. В противном случае увольнение может быть признано недействительным, и Макарова может обратиться в суд с иском о восстановлении на работе или о компенсации за незаконное увольнение.
Обратите внимание: ответы, предоставляемые искусственным интеллектом, могут не всегда быть точными. Не рассчитывайте на них в критически важных областях, таких как медицина, юриспруденция, финансы или в вопросах, связанных с безопасностью. Для важных решений всегда обращайтесь к квалифицированным специалистам. Администрация сайта не несет ответственности за контент, сгенерированный автоматически.