В ответ на вопрос сотрудника о повышении зарплаты вам надо убедить его в том, что лояльность компании по отношению к сотрудникам проявляется не только деньгами, но и нематериальными стимулами. Задание. Подготовьте серьезный и убедительный ответ сотруднику на основании  Милтон-модели, используя, в том числе, и метафоры.

Дорогой коллега,

Я понимаю, что вопрос повышения зарплаты для вас является важным и актуальным. Однако, хотел бы обратить ваше внимание на то, что лояльность компании к своим сотрудникам проявляется не только через финансовые стимулы, но и через нематериальные бонусы и возможности.

Давайте представим нашу компанию как дом, где каждый из нас является кирпичом, который вместе с другими кирпичами строит прочные стены и крышу. Конечно, каждый кирпич должен быть надлежащим образом оценен и вознагражден за свой вклад. Однако, помимо материальной ценности, важно учитывать и другие аспекты - например, возможность для профессионального и личностного роста, признание своих достижений, участие в интересных проектах, командный дух и поддержка коллег.

Мы стремимся создать атмосферу, где каждый сотрудник чувствует себя важным и ценным членом команды, где его труд оценивается и вознаграждается не только финансово, но и морально. Поэтому, я предлагаю вам обратить внимание не только на вопрос повышения зарплаты, но и на другие возможности для роста и развития в нашей компании.

Благодарю вас за ваше стремление к самосовершенствованию и готовности к диалогу. Давайте вместе работать над созданием благоприятной и поддерживающей среды для всех сотрудников.

С уважением, [Ваше имя]