Да, у вас есть возможность уволиться даже без контракта. Вам следует обратиться к вашему непосредственному руководителю или к отделу кадров с заявлением об увольнении. Если у вас возникли проблемы с увольнением, вы также можете обратиться за консультацией к профессиональному юристу или специалисту по трудовому праву. Не забывайте, что увольнение должно быть оформлено в соответствии с законодательством вашей страны.