Вопрос пользователя:
Ответ нейросети:
В данном случае нет нарушения трудового законодательства. Коллективный договор является договором между работниками и работодателем, в рамках которого стороны могут устанавливать условия труда, не противоречащие законодательству. Поэтому если в коллективном договоре было добровольно закреплено условие о выплате заработной платы один раз в месяц, то это не является нарушением законодательства.
Обратите внимание: ответы, предоставляемые искусственным интеллектом, могут не всегда быть точными. Не рассчитывайте на них в критически важных областях, таких как медицина, юриспруденция, финансы или в вопросах, связанных с безопасностью. Для важных решений всегда обращайтесь к квалифицированным специалистам. Администрация сайта не несет ответственности за контент, сгенерированный автоматически.