В данном случае нет нарушения трудового законодательства. Коллективный договор является добровольным соглашением между представителями работников и работодателей, в рамках которого стороны могут устанавливать условия трудовых отношений, включая порядок выплаты заработной платы. Если в коллективном договоре было договорено, что заработная плата будет выплачиваться один раз в месяц, то это является законным и соответствует трудовому законодательству.