За период времени более 8 месяцев учителям образовательного учреждения не выплачена заработная плата. Директор пояснил, что это связано с отсутствием средств, выделенных из местного бюджета не в полном объеме и истраченных на ремонт школы. Какие принципы, в том числе лежащие в основе трудовых прав работников на оплату труда, нарушены в данном случае?

В данном случае нарушены следующие принципы, лежащие в основе трудовых прав работников на оплату труда:

1. Принцип своевременности выплаты заработной платы. Учителям не была выплачена заработная плата в течение более 8 месяцев, что является нарушением их права на своевременную оплату труда.

2. Принцип неделимости заработной платы. Заработная плата должна выплачиваться работникам в полном объеме и не может быть удержана или задержана без законных оснований.

3. Принцип обеспечения равной оплаты за равный труд. Не выплачивая заработную плату учителям, директор нарушает принцип равной оплаты за равный труд, так как работники выполняют свои обязанности, но не получают за это соответствующую оплату.

4. Принцип защиты интересов работников. Не выплата заработной платы учителям нарушает их право на защиту интересов в сфере оплаты труда и создает неблагоприятную ситуацию для работников.

Таким образом, директор образовательного учреждения нарушил несколько важных принципов, касающихся оплаты труда работников, что требует немедленного урегулирования ситуации и выплаты заработной платы учителям.