Екатерина, процедурная медсестра, работает в больнице 5 лет. Она хотела бы занять должность старшей медсестры, но чувствует, что ей не хватает компетенций и уверенности в себе. Руководство рекомендует Екатерине пройти курсы повышения квалификации, однако она сомневается, что это поможет ей продвинуться по карьерной лестнице. Какие шаги Екатерина должна предпринять, чтобы повысить свои шансы на карьерный рост, и как руководство может поддержать её в этом?

Для того чтобы повысить свои шансы на карьерный рост, Екатерина может предпринять следующие шаги:

1. Пройти курсы повышения квалификации и получить дополнительные сертификаты и лицензии, которые могут улучшить ее профессиональные навыки и знания.

2. Принять участие в профессиональных конференциях, семинарах и тренингах, чтобы расширить свои профессиональные знания и навыки, а также установить контакты с коллегами и экспертами в области медицины.

3. Взять на себя дополнительные обязанности и проявить инициативу в работе, чтобы показать свою готовность к новым вызовам и ответственности.

4. Регулярно общаться с руководством и обсуждать свои карьерные цели и планы, чтобы получить обратную связь и поддержку.

Руководство, в свою очередь, может поддержать Екатерину, предоставив ей доступ к обучающим программам, финансовую поддержку для прохождения курсов повышения квалификации, а также возможность участвовать в проектах и инициативах, которые могут помочь ей развиваться профессионально. Кроме того, руководство может назначить ментора для Екатерины, который будет помогать ей в профессиональном развитии и поддерживать ее в достижении карьерных целей.