Выполни рерайт текста, чтобы он стал уникальным " Материал, представленный в этой главе, дает возможность сконструировать следующие заключения: 1. Усовершенствование имеющейся системы материального поощрения является одним из главных факторов, способствующих мотивации работников предприятия, что, в свою очередь, приводит к увеличению производительности труда и общей эффективности функционирования компании. 2. Для повышения действенности системы материального поощрения в ООО «ВЭМЗ» необходимо, прежде всего, разработать положение о премировании сотрудников. Расчет социальной эффективности также подтверждает эффективность этих мероприятий и предполагает улучшение условий труда и повышение возможности сотрудников пользоваться дополнительными материальными благами. Кроме того, опережающий рост производительности труда по сравнению с заработной платой позволит достичь экономии фонда заработной платы."

Материал, представленный в данной главе, позволяет сделать следующие выводы:

1. Улучшение текущей системы материального поощрения является ключевым фактором, способствующим мотивации сотрудников предприятия, что ведет к увеличению производительности труда и общей эффективности функционирования компании.
2. Для повышения эффективности системы материального поощрения в ООО "ВЭМЗ" необходимо в первую очередь разработать положение о премировании сотрудников. Расчет социальной эффективности также подтверждает эффективность данных мероприятий и предполагает улучшение условий труда, а также возможность для сотрудников получать дополнительные материальные блага. Кроме того, превосходящий рост производительности труда по сравнению с заработной платой позволит сэкономить на фонде заработной платы.