Адаптация к новым условиям работы: помочь подчиненной понять, что в компании ценится скорость и эффективность действий, и научить ее быстрее принимать решения и действовать без лишних задержек.

Развитие навыков планирования и организации работы: помочь подчиненной научиться эффективно распределять свое время, устанавливать приоритеты и следовать им.

Развитие коммуникативных навыков: обучить подчиненную умению эффективно общаться с коллегами и руководством, выражать свои мысли и идеи четко и убедительно.

Повышение самооценки и уверенности: помочь подчиненной преодолеть страх перед новыми вызовами и ситуациями, повысить ее уверенность в своих силах и способностях.

Поддержка и мотивация: создать благоприятную атмосферу в коллективе, где подчиненная будет чувствовать себя уверенно и поддержанно, поощрять ее достижения и успехи.