| Этапы разработки и внедрения процедуры аттестации | Участники | Документация | |-------------------------------------------------------|-----------|--------------| | 1. Проведение анализа потребностей организации в аттестации сотрудников | Руководители отделов, HR-специалисты | Отчет о проведенном анализе | | 2. Разработка положения о проведении аттестации | HR-специалисты, юристы | Положение о проведении аттестации | | 3. Утверждение положения о проведении аттестации | Топ-менеджмент организации | Решение о утверждении положения | | 4. Проведение информационной кампании среди сотрудников о внедрении процедуры аттестации | HR-специалисты, руководители отделов | Презентация, информационное письмо | | 5. Проведение обучения аттестационной комиссии | HR-специалисты, члены аттестационной комиссии | Программа обучения, учебные материалы | | 6. Проведение первой аттестации сотрудников | Аттестационная комиссия, руководители отделов | Аттестационные листы, протоколы заседаний комиссии | | 7. Анализ результатов аттестации и разработка плана дальнейших действий | HR-специалисты, руководители отделов | Аналитический отчет, план действий |