Дать ему возможность выбирать проекты, которые ему интересны и которые он хотел бы развивать. Это может повысить его мотивацию и заинтересованность в работе.

Поощрять его участие в обсуждении и улучшении процессов в команде. Можно предложить ему возможность провести презентацию или обучающий семинар по теме, которая его интересует.

Поощрять его креативность и предложения по улучшению продукта или процессов. Можно создать специальную программу поощрения за инновационные идеи.

Предложить ему возможность участвовать в профессиональном развитии, например, посещение конференций, семинаров, курсов обучения.

Поощрять его лидерские качества и предложить ему возможность руководить проектом или командой. Это может стимулировать его ответственность и заинтересованность в работе.