Принцип наличия функциональных обязанностей заключается в том, что каждый сотрудник должен иметь четко определенные задачи и обязанности, которые соответствуют его должности и роли в организации. Это позволяет эффективно распределить ответственность, улучшить координацию работы и обеспечить более эффективное выполнение задач. Кроме того, наличие функциональных обязанностей помогает сотрудникам понимать свои ожидания и цели, а также способствует более ясному и прозрачному управлению в организации.