Учреждение ГБУЗ ПК КБ им Вагнера Е.А. г. Березники относится к типу стратегии адекватного ответа на возможные угрозы: данная стратегия нацелена на готовность к реагированию на возможные угрозы и быстрые действия в случае чрезвычайных ситуаций. В здравоохранении это означает наличие четкого плана действий в случае чрезвычайных ситуаций, обучение персонала первой помощи и эвакуации, а также наличие необходимого оборудования и ресурсов для оказания помощи. Яркий пример этой стратегии это борьба с COVID-19. Стратегия обеспечения кадровой безопасности? Опасности? Возможности? Предложения по снижению потенциальных опасностей:

Стратегия обеспечения кадровой безопасности включает в себя меры по защите здоровья и безопасности персонала учреждения. Это может включать в себя проведение профилактических медицинских осмотров, обучение персонала правилам безопасности и соблюдению гигиены, а также обеспечение необходимыми средствами индивидуальной защиты.

Опасности для кадровой безопасности могут включать в себя возможность заражения инфекционными заболеваниями, травмы на рабочем месте, психологическое напряжение и стресс.

Для снижения потенциальных опасностей необходимо проводить регулярные тренировки по оказанию первой помощи и эвакуации, обеспечивать персонал необходимыми средствами защиты, проводить профилактические мероприятия по соблюдению гигиены и безопасности на рабочем месте, а также оказывать психологическую поддержку работникам в случае стрессовых ситуаций.