Стратегия развития национальной системы квалификаций Российской Федерации на период до 2030 года https://nspkrf.ru/documents.html Каковы основные планируемые результаты реализации Стратегии по направлению 4 «Обеспечение своевременного реагирования системы подготовки кадров на изменения требований рынка труда»?

Основные планируемые результаты реализации данного направления включают:

1. Развитие механизмов мониторинга и анализа изменений в требованиях рынка труда для своевременного реагирования на них.
2. Создание и развитие гибких образовательных программ, позволяющих быстро адаптироваться к изменениям в требованиях рынка труда.
3. Повышение качества профессиональной подготовки и переподготовки кадров в соответствии с актуальными потребностями рынка труда.
4. Обеспечение доступности и доступности образования и профессиональной подготовки для всех слоев населения.
5. Содействие взаимодействию образовательных учреждений и работодателей для обеспечения соответствия подготовки кадров требованиям рынка труда.
6. Повышение уровня профессиональной мобильности и адаптивности кадровой базы.
7. Создание условий для развития саморегулируемых профессиональных сообществ и ассоциаций для поддержки кадров в их профессиональном развитии.
8. Обеспечение устойчивого развития и конкурентоспособности национальной системы квалификаций в условиях быстро меняющегося рынка труда.