Составьте самостоятельный сценарий тренинга на одну из заданных тем: «Саморазвитие, способствующее финансовому потенциалу»; «Умение благодарить, как принцип исключения «Треугольника Карпмана». Проведите экспериментальный группой тренинг с участием 4-6 лиц на тему, сделайте статистические и качественные выводы.

Тема тренинга: "Умение благодарить, как принцип исключения «Треугольника Карпмана»".

Цель тренинга: Помочь участникам осознать важность благодарности в повседневной жизни, научиться выражать благодарность и улучшить отношения с окружающими.

Ход тренинга:

1. Введение (15 минут):

• Приветствие участников и краткое объяснение цели тренинга.
• Объяснение понятия "Треугольник Карпмана" и его влияние на отношения.
• Пояснение того, как благодарность может помочь изменить динамику взаимодействия.

2. Теоретическая часть (20 минут):

• Рассмотрение примеров благодарности и ее положительного влияния на отношения.
• Обсуждение принципов исключения "Треугольника Карпмана" через благодарность.

3. Практическая часть (40 минут):

• Упражнения на выражение благодарности: письменные благодарственные записки, устное выражение благодарности и т.д.
• Ролевые игры, где участники будут выражать благодарность друг другу.
• Дискуссия о том, как благодарность может изменить отношения на работе, в семье и в обществе.

4. Заключение (15 минут):

• Обсуждение впечатлений от тренинга.
• Подведение итогов и выработка плана действий на будущее.

Экспериментальная группа: 6 участников.

Статистические данные:

• Пред и пост-тесты для измерения уровня благодарности участников.
• Опросник для оценки изменений в отношениях после тренинга.

Качественные выводы:

• Участники тренинга выразили удовлетворение от полученных знаний и навыков.
• Было замечено улучшение взаимодействия между участниками и увеличение проявлений благодарности в повседневной жизни.

Таким образом, тренинг "Умение благодарить, как принцип исключения «Треугольника Карпмана»" оказался эффективным и полезным для участников, помогая им лучше понять важность благодарности и ее влияние на отношения.