сновные положения Трудового кодекса ЛНР.

Трудовой кодекс Луганской Народной Республики (ЛНР) устанавливает основные нормы и правила, регулирующие трудовые отношения между работниками и работодателями на территории ЛНР. Основные положения Трудового кодекса ЛНР включают в себя:

1. Определение трудового договора и его основные элементы.
2. Права и обязанности работников и работодателей.
3. Регулирование рабочего времени, отдыха и отпусков.
4. Условия и порядок заключения, изменения и расторжения трудового договора.
5. Гарантии и компенсации при увольнении, приостановлении работы или изменении условий труда.
6. Ответственность сторон за нарушение трудового законодательства.
7. Порядок разрешения трудовых споров и конфликтов.
8. Защита прав работников и социальные гарантии.

Трудовой кодекс ЛНР также содержит положения о коллективных договорах, профсоюзах, стажировке, обучении и переподготовке работников, а также другие важные нормы, регулирующие трудовые отношения в республике.