Слесарь третьего разряда Сидоров был принят на работу после собеседования с мастером участка 21 октября. Ему выдали спецодежду, индивидуальные средства защиты и показали станок, на котором он должен работать. На вопрос о том, когда будут оформлены документы, - мастер сказал, что директор в отпуске и договор подпишут сразу после его возвращения. 25 ноября мастер сообщил Сидорову, что директор договор подписывать отказался, и Сидоров больше не • работает в организации. Сидоров обратился за консультацией к адвокату. Оцените действия сторон. Составьте для Сидорова письменный ответ.

Дорогой Сидоров,

Мы сожалеем, что вы оказались в такой неприятной ситуации. Ваша история действительно вызывает недоумение. В соответствии с законодательством, если вы были приняты на работу и вам была выдана спецодежда, индивидуальные средства защиты, а также вам был показан станок, на котором вы должны были работать, то вы уже считаетесь работником организации.

Отказ директора подписать договор является нарушением ваших трудовых прав. Мы рекомендуем вам обратиться в трудовую инспекцию или квалифицированного юриста для защиты своих интересов. Вам могут быть предоставлены компенсации за незаконное увольнение и другие нарушения ваших прав.

Если у вас есть какие-либо дополнительные вопросы или вам нужна дополнительная помощь, не стесняйтесь обращаться к нам. Мы готовы помочь вам в этой сложной ситуации.

С уважением, Ваш адвокат