В данном случае, принятие на работу гражданки РФ А. может зависеть от политики компании и ее отношения к вопросам, связанным с Крымом. Возможно, что работодатель может отказать в приеме на работу из-за проблем с признанием документов, выданных в Крыму до 2014 года. Однако, в случае если компания не имеет проблем с этим, и гражданка РФ А. соответствует всем остальным требованиям, указанным в объявлении, то ее могут принять на работу. В любом случае, рекомендуется обсудить этот вопрос непосредственно с работодателем.