Опыт и квалификация сотрудников: наличие необходимых знаний и навыков для выполнения поставленных задач.

Профессионализм и ответственность: способность сотрудников выполнять свою работу качественно и в срок.

Мотивация и уровень удовлетворенности: степень заинтересованности сотрудников в работе и возможность предложить им разнообразные мотивационные программы.

Лидерские качества: наличие у руководителей компании навыков управления и мотивации персонала.

Коммуникативные навыки: способность сотрудников эффективно общаться как внутри компании, так и с внешними стейкхолдерами.

Гибкость и адаптивность: способность персонала быстро адаптироваться к изменениям внешней среды и реагировать на них.

Культура организации: соответствие ценностям и принципам компании, способствующее формированию единой команды.

Потенциал роста: возможность развития сотрудников внутри компании и их готовность к новым вызовам.

Результативность и эффективность: способность сотрудников достигать поставленных целей и выполнять задачи на высоком уровне.

Инновационность и творческий потенциал: способность сотрудников приносить новые идеи и решения для развития компании.