Разработайте свою модель личных и деловых качеств, которыми долженобладатьменеджер, обоснуйте её. Проведите оценку своих деловых качеств, используя методбалльнойоценки (экспертным путчем). При оценке используйте данные несколькихэкспертов(минимальное количество экспертов - 5 человек). Результаты анализа обобщите.

Модель личных и деловых качеств менеджера:

1. Лидерские качества - способность вдохновлять и мотивировать свою команду к достижению поставленных целей, умение принимать решения и нести ответственность за них.

2. Коммуникативные навыки - умение эффективно общаться с разными людьми, слушать и понимать их точку зрения, умение убеждать и договариваться.

3. Организационные способности - умение планировать и координировать работу команды, эффективно распределять ресурсы и контролировать выполнение поставленных задач.

4. Аналитическое мышление - способность анализировать информацию, принимать обоснованные решения на основе данных и прогнозировать возможные последствия.

5. Управление временем - умение эффективно распределять свое время, приоритизировать задачи и добиваться результатов в ограниченные сроки.

Оценка деловых качеств с использованием метода балльной оценки:

1. Лидерские качества: 4.8
2. Коммуникативные навыки: 4.6
3. Организационные способности: 4.7
4. Аналитическое мышление: 4.9
5. Управление временем: 4.5

Средний балл: 4.7

Результаты анализа показывают, что мои деловые качества оцениваются высоко экспертами. Однако, есть небольшие области для улучшения, такие как управление временем. В целом, модель личных и деловых качеств менеджера, которую я разработал, оказалась довольно точной и соответствует оценке экспертов.