рассмотрите особенности поведения в конфликтных ситуациях в соответствии с типом конфликтогенов. Типы конфликтогенов: - стремление к превосходству; - проявление агрессивности; - проявление эгоизма.

1. Стремление к превосходству: Люди, склонные к конфликтам из-за стремления к превосходству, часто проявляют конкурентные черты в своем поведении. Они могут быть амбициозными, уверенными в себе и стремиться к лидерству. В конфликтных ситуациях они могут проявлять агрессию и недовольство, если не получают желаемого признания или успеха. Они могут быть склонны к доминированию и контролю над ситуацией, что может привести к конфликтам с другими людьми.

2. Проявление агрессивности: Люди, склонные к конфликтам из-за проявления агрессивности, могут быть склонны к ярким эмоциональным реакциям и конфликтным поведением. Они могут быстро раздражаться, выражать свои эмоции открыто и агрессивно, что может вызывать негативные реакции у других людей. В конфликтных ситуациях они могут быть склонны к конфронтации и атаке, вместо поиска компромисса или решения проблемы через диалог.

3. Проявление эгоизма: Люди, склонные к конфликтам из-за проявления эгоизма, могут быть склонны к защите своих интересов и потребностей независимо от потребностей других людей. Они могут быть эгоистичными, неспособными к эмпатии и сосредоточенными на себе. В конфликтных ситуациях они могут быть неспособными к сотрудничеству и компромиссу, что может привести к обострению конфликта и усугублению проблемы.

В целом, поведение в конфликтных ситуациях будет зависеть от индивидуальных особенностей личности и предпочтений конфликтогенов. Важно уметь распознавать эти особенности и находить способы эффективного взаимодействия с ними для успешного разрешения конфликтов.