Раскройте понятие статусно-ролевой конфликт, приведите пример

Статусно-ролевой конфликт - это ситуация, когда у человека возникает несоответствие между его статусом (позицией, занимаемой в обществе) и ролью (ожиданиями и требованиями, связанными с этой позицией). Это может привести к конфликту между личными ценностями и социальными ожиданиями, что может вызвать стресс и диссонанс.

Пример статусно-ролевого конфликта может быть следующим: человек, занимающий высокую должность в компании, должен принимать строгие и непопулярные решения, что противоречит его личным ценностям и желанию быть любимым и уважаемым коллегами. В результате возникает конфликт между его статусом как руководителя и его ролью как сочувствующего и дружелюбного человека.