Ценностный подход - это подход к оценке и принятию решений, основанный на ценностях, которые являются основой для определения приоритетов и целей человека или общества.

Система ценностей - это устойчивая структура ценностей, которая определяет мировоззрение и поведение человека или общества. Она включает в себя основные принципы, идеалы и убеждения, которые являются важными для конкретного индивида или группы.

Самоценность - это убеждение в собственной ценности как личности, независимо от внешних оценок и мнений других людей.

Достоинство - это уважение к себе и другим, основанное на признании собственной ценности и уважении к человеческому достоинству.

Честь - это качество, которое предполагает соблюдение принципов морали, честности и справедливости, а также уважение к себе и другим.

Честность - это качество, заключающееся в искренности, правдивости и открытости в отношениях с другими людьми.

Совестливость - это качество, проявляющееся в чувстве ответственности за свои поступки, соблюдении моральных норм и принципов.

Ответственность - это качество, заключающееся в осознании последствий своих действий и готовности нести за них ответственность.

Коллективизм - это принцип, основанный на приоритете интересов коллектива над интересами отдельного индивида.

Солидарность - это чувство единства, поддержки и взаимопомощи между людьми в трудных ситуациях.

Милосердие - это сострадание и помощь нуждающимся, проявляемое без ожидания вознаграждения.

Сострадание - это способность понимать и разделять чувства других людей, проявлять сочувствие и поддержку в трудных моментах.

Традиционализм - это уважение к традициям, обычаям и ценностям предков, а также стремление сохранить и передать их будущим поколениям.