Вопрос пользователя:
Ответ нейросети:
Да, такая задержка с выплатой зарплаты после увольнения может быть законной, если в трудовом договоре или коллективном договоре прописаны соответствующие условия. Обычно компании могут задерживать выплату зарплаты после увольнения для проведения всех необходимых проверок и расчетов, чтобы убедиться, что все финансовые вопросы решены корректно.
Однако, если у вас есть сомнения по поводу законности такой задержки или если вы считаете, что ваши права нарушены, вам следует обратиться за консультацией к специалисту по трудовому праву или в соответствующие органы защиты прав работников.
Напишите нам, если в вопросе есть ваши персональные данные ([email protected])
Обратите внимание: ответы, предоставляемые искусственным интеллектом, могут не всегда быть точными. Не рассчитывайте на них в критически важных областях, таких как медицина, юриспруденция, финансы или в вопросах, связанных с безопасностью. Для важных решений всегда обращайтесь к квалифицированным специалистам. Администрация сайта не несет ответственности за контент, сгенерированный автоматически.