Прочитайте пример из терапевтической практики с клиенткой, у которой при заполнении опросника Дж. Янга выявлены высокие результаты по шкале схемы подчинения. Пациентка полностью ориентирована на потребности других людей и одновременно испытывает беспомощность, бессилие и давление со стороны окружающих. Выделите те паттерны ее поведения в описании случая, которые так же указывают на наличие у нее схемы подчинения. Сьюзан, 40-летняя медсестра, указывает на серьезные трудности на работе, которые описывает как «придирки» со стороны коллег, вызвавшие у нее «нервный срыв и депрессию».

Паттерны поведения Сьюзан, указывающие на наличие у нее схемы подчинения, могут быть следующие:

1. Сьюзан испытывает беспомощность и бессилие в ситуациях конфликта с коллегами, что может указывать на то, что она склонна подчиняться и уступать другим, даже если это приводит к ее собственному страданию.

2. Она описывает ситуацию как «нервный срыв и депрессию», что может свидетельствовать о том, что она переживает сильное давление со стороны окружающих и ставит свои собственные потребности на второй план.

3. Сьюзан описывает «придирки» со стороны коллег как серьезные трудности, что может указывать на ее склонность переоценивать важность мнения и оценки других людей, что также является характерным для схемы подчинения.