Проанализируйте предложенные ситуации Ситуационная задача 1: Руководитель совершал обход организации. Он остался доволен порядком и организацией работы. Все были заняты своим делом. Вдруг он увидел трех сотрудников, которые очень увлеченно о чем-то беседовали и не торопились на свои рабочие места. Заметив руководителя, они спокойно продолжали беседу……

Анализ ситуации 1: В данной ситуации можно выделить несколько проблем. Во-первых, сотрудники не выполняют свои рабочие обязанности, занимаясь беседой вместо работы. Это может негативно сказаться на производительности и эффективности работы организации. Во-вторых, сотрудники проявляют неуважение к руководителю, продолжая беседу даже после его появления. Возможно, у них отсутствует понимание важности своей работы и ответственности перед руководством.

Для решения данной ситуации руководителю следует обратиться к сотрудникам и поговорить с ними о необходимости сосредоточиться на работе и уважать время как свое, так и других сотрудников. Можно также провести брифинг или тренинг по повышению профессионализма и ответственности сотрудников. Важно установить четкие правила поведения и дисциплины на рабочем месте, чтобы избежать подобных ситуаций в будущем.