Горизонтальная мобильность:
- Сотрудник компании переходит на аналогичную должность в другом отделе, чтобы развивать новые навыки и получать опыт в другой области.
- Работник ресторана переходит на работу в другой ресторан той же сети, чтобы получить возможность работать с новыми коллегами и клиентами.
- Программист меняет работодателя, чтобы работать над другими проектами и узнать новые технологии.
- Учитель начинает преподавать другой предмет или переходит на работу в другую школу для расширения своих профессиональных навыков.
- Менеджер решает открыть свой бизнес или стать фрилансером, чтобы иметь большую свободу в принятии решений и управлении своим временем.
Вертикальная мобильность:
- Сотрудник компании продвигается с должности специалиста до руководящей позиции, получая повышение и возможность управлять другими сотрудниками.
- Студент после окончания университета получает стажировку в крупной компании и в дальнейшем растет по карьерной лестнице, занимая все более ответственные должности.
- Медсестра получает дополнительное образование и становится медицинским ассистентом, что позволяет ей участвовать в более сложных процедурах и лечении пациентов.
- Продавец в магазине продвигается до заместителя директора по продажам, управляя отделом и принимая ключевые решения по увеличению прибыли.
- Инженер в технологической компании получает повышение до главного инженера, ответственного за разработку новых продуктов и технологий.