Предположим, к вам обратилась знакомая, которая считает, что на работе она подвергается дискриминации в условиях оплаты труда. Она попросила вас помочь ей обосновать свою позицию для обращения в суд с исковым заявлением. Какие обстоятельства по существу дела вам необходимо выяснить, чтобы выработать правовую позицию?

Для выработки правовой позиции необходимо выяснить следующие обстоятельства:

1. Доказательства дискриминации: необходимо установить, есть ли у знакомой документальные или свидетельские доказательства дискриминации в условиях оплаты труда. Это могут быть письменные документы, электронные сообщения, записи разговоров, свидетельские показания коллег и руководства.

2. Сравнение с другими работниками: необходимо провести анализ оплаты труда знакомой и других работников в компании с аналогичной квалификацией, обязанностями и стажем работы. Если выявится значительное различие в оплате труда, это может свидетельствовать о дискриминации.

3. Документы и политики компании: необходимо изучить внутренние документы и политики компании, касающиеся оплаты труда, премий, повышения заработной платы и т.д. Если выявятся нарушения этих политик в отношении знакомой, это может быть основанием для обращения в суд.

4. Сроки и процедуры обращения в суд: необходимо уточнить сроки и процедуры подачи искового заявления в суд по данному делу, чтобы не упустить возможность защитить свои права.

5. Возможность медиации или других способов разрешения спора: перед обращением в суд рекомендуется попробовать разрешить спор с работодателем путем медиации или других способов альтернативного разрешения споров.

Исходя из собранных обстоятельств, можно будет выработать правовую позицию и помочь знакомой подготовить исковое заявление для обращения в суд.