Понятие и сущность трудового договора по Л. С. Талю

Трудовой договор - это соглашение между работником и работодателем, в рамках которого работник обязуется выполнять определенную работу в соответствии с условиями, установленными работодателем, а работодатель обязуется предоставить работнику определенные условия труда и оплату труда за выполненную работу.

Сущность трудового договора по Л. С. Талю заключается в том, что он является основой трудовых отношений между работником и работодателем. Трудовой договор определяет права и обязанности сторон, условия труда, порядок и условия оплаты труда, а также другие вопросы, связанные с трудовыми отношениями.

Талю подчеркивает важность заключения трудового договора в письменной форме, чтобы избежать недоразумений и конфликтов между сторонами. Также он отмечает, что трудовой договор должен быть заключен на основе добровольного согласия сторон и соблюдения законодательства о труде.

Таким образом, трудовой договор по Л. С. Талю является важным инструментом регулирования трудовых отношений и обеспечивает защиту прав и интересов работников и работодателей.