Почему в России не распространены работы с ежедневной оплатой труда? Почему человек должен ходить на работу даже тогда, когда это ему не нужно и в работе нет необходимости.? По сути, это принуждение постоянной работе без остановки.

Существует несколько причин, почему в России не распространены работы с ежедневной оплатой труда:

1. Традиционная система оплаты труда. В России преобладает система оплаты труда за месяц или за час работы, что является более распространенным и привычным для работодателей и работников.

2. Сложности в организации и контроле. Работодателям может быть сложно организовать и контролировать ежедневную оплату труда, особенно в случае удаленной работы или работы на неполный рабочий день.

3. Недостаточное развитие гибких форм трудовых отношений. В России пока не так широко распространены гибкие формы трудовых отношений, такие как частичная занятость или временная работа, что могло бы способствовать введению ежедневной оплаты труда.

Что касается второй части вашего вопроса, принуждение к работе без необходимости может быть связано с различными факторами, такими как экономическая нестабильность, социальное давление, отсутствие альтернативных источников дохода и т.д. В таких случаях важно обращаться за помощью к специалистам, чтобы найти решение и выйти из этой ситуации.