почему руководство ПАО 2Сбербанк" стремится принимать на работу сотрудников моложе 40 лет

Возможно, руководство ПАО "Сбербанк" стремится принимать на работу сотрудников моложе 40 лет по следующим причинам:

1. Молодые сотрудники обычно более энергичны, амбициозны и готовы к новым вызовам, что может способствовать улучшению производительности и инновационности в компании.

2. Молодые сотрудники часто обладают более современными навыками и знаниями в области технологий, что может быть важно для развития бизнеса и адаптации к изменяющимся требованиям рынка.

3. Привлечение молодых сотрудников может способствовать созданию более динамичной и разнообразной команды, что может повысить конкурентоспособность компании.

Однако важно помнить, что возраст не должен быть единственным критерием при найме сотрудников, и компания должна стремиться к разнообразию и включению сотрудников разного возраста, опыта и культурного фона.