По результатам собеседования с кандидатами на должность начальника отдела продаж работодатель отдал предпочтение мужчине с высшим образованием и опытом работы в аналогичной должности перед женщиной с высшим образованием, матерью двоих малолетних детей, никогда ранее не работавшей. Правомерны ли действия работодателя? Дайте пояснение своего ответа. Назовите любые две обязанности работодателя, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации

Действия работодателя в данном случае могут быть признаны дискриминацией по признаку пола и семейного положения. Работодатель не имеет права принимать решения о найме или продвижении сотрудников исходя из их пола или семейного положения. Это противоречит принципам равенства и недопустимо с точки зрения законодательства.

Две обязанности работодателя, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации:

1. Обеспечение безопасных условий труда для работников.
2. Соблюдение трудового законодательства при заключении и исполнении трудовых договоров с работниками.