ПО для слежки за сотрудниками на удаленной работе Законно ли требование работодателя об установке на личный ПК сотрудника отслеживающих экран ПО? всё-таки на личном ПК много личной информации пароли, переписки, и даже банковские данные, может ли работодатель по закону обязать установить слежашее ПО ?

Вопрос о законности требования работодателя об установке на личный ПК сотрудника отслеживающего экран ПО зависит от законодательства страны, в которой работает сотрудник. Во многих странах существуют законы, регулирующие права и обязанности работодателей и сотрудников в отношении контроля за работой на удаленке.

Во многих странах работодатель имеет право контролировать рабочую деятельность своих сотрудников, включая использование компьютеров и интернета. Однако, работодатель должен соблюдать законы о защите персональных данных и конфиденциальности информации. Таким образом, работодатель должен уведомить сотрудника о том, что его деятельность может быть отслежена, и получить согласие на установку отслеживающего ПО.

Если работодатель требует установки отслеживающего ПО на личный ПК сотрудника без его согласия, это может быть нарушением законодательства о защите персональных данных и привести к юридическим последствиям для работодателя.

Поэтому, прежде чем соглашаться на установку отслеживающего ПО на личный ПК, сотруднику следует ознакомиться с законодательством своей страны и обсудить этот вопрос с работодателем.