Эмоциональная устойчивость. Руководитель, который способен контролировать свои эмоции и оставаться спокойным в стрессовых ситуациях, может передать эту уверенность и стабильность своим сотрудникам.

Лидерские качества. Харизматичный и уверенный руководитель способен вдохновить свою команду и помочь им преодолеть трудности, сохраняя при этом позитивный настрой.

Эмпатия. Руководитель, способный поставить себя на место своих сотрудников, понять их чувства и эмоции, может оказать неоценимую поддержку в экстремальных ситуациях.

Коммуникативные навыки. Хороший руководитель должен уметь четко и ясно объяснять свои указания, давать обратную связь и поддержку своей команде, что поможет им чувствовать себя увереннее и спокойнее.

Доверие. Руководитель, который доверяет своим сотрудникам и дает им возможность принимать решения самостоятельно, помогает им чувствовать себя ответственными и уверенными в своих силах.

Гибкость и адаптивность. В экстремальных ситуациях важно быть готовым к изменениям и быстро принимать решения. Руководитель, способный адаптироваться к новым обстоятельствам и находить выход из сложных ситуаций, поможет своей команде сохранить психологическую устойчивость.