Ознакомьтесь с содержанием статьи 65 Трудового кодекса Российской Федерации Представьте следующую учебную ситуацию. Вы являетесь выпускником колледжа по специальности «Педагогика дополнительного образования». В ваш адрес поступило приглашение на работу в частный центр детского творчества. Вам необходимо подойти в отдел кадров, Перечислите, какие документы необходимо предъявить работодателю при устройстве на работу. К каждому названному документу предоставьте краткое пояснение по следующим вопросам: — По какой причине данный документ востребован работодателем? — Почему названный документ важен для работника?

При устройстве на работу в частный центр детского творчества необходимо предъявить следующие документы:

1. Паспорт гражданина Российской Федерации.

   • Данный документ необходим работодателю для установления личности работника и заключения трудового договора.
   • Для работника важно иметь паспорт для официального трудоустройства и получения социальных гарантий.

2. Диплом об образовании (колледж, специальность «Педагогика дополнительного образования»).

   • Работодатель требует предъявить диплом об образовании для подтверждения квалификации и специализации работника.
   • Для работника важно иметь диплом, так как он является основанием для трудоустройства и определения уровня квалификации.

3. Трудовая книжка (при наличии опыта работы).

   • Работодатель интересуется предыдущим опытом работы работника для оценки его профессиональных навыков.
   • Для работника важно иметь трудовую книжку для подтверждения трудового стажа и получения соответствующих льгот и пособий.

Предоставление указанных документов поможет работодателю сделать правильное решение о приеме на работу, а работнику обеспечит законное и официальное трудоустройство со всеми социальными гарантиями.