В данной ситуации важно обратиться к врачу и получить больничный лист, подтверждающий вашу болезнь. После этого обратитесь к руководству компании и предоставьте им медицинское заключение. В соответствии с законодательством, вам должны оплатить все часы, отработанные вами до начала болезни, а также оплатить больничный лист. Если руководство отказывается выплатить вам полную сумму за отработанные часы, обратитесь в профсоюз или к юристу за консультацией и защитой ваших прав. Важно не допустить нарушения ваших трудовых прав и получить справедливую компенсацию за отработанное время.