Гибкость и адаптивность. Креативные организации отличаются от традиционных тем, что они способны быстро реагировать на изменения внешней среды и быстро принимать решения.

Стимулирование инноваций. Креативные организации поощряют своих сотрудников к поиску новых идей и разработке инновационных решений.

Развитие творческого мышления. В креативных организациях уделяется большое внимание развитию творческого мышления у сотрудников, что позволяет им находить нестандартные решения задач.

Коллаборация и командная работа. Креативные организации ставят на первое место сотрудничество и командную работу, поощряя обмен идеями и совместное творчество.

Лидерство и мотивация. В креативных организациях руководители играют важную роль в стимулировании творческого потенциала сотрудников и создании благоприятной атмосферы для развития идей.

Эксперименты и риски. Креативные организации готовы идти на эксперименты и принимать риски в поисках новых идей и решений.

Ориентация на клиента. Креативные организации всегда ориентированы на потребности и ожидания клиентов, стремясь предложить им уникальные и инновационные продукты и услуги.