Принцип иерархии. Организационная структура должна быть построена на принципе иерархии, где каждый уровень управления имеет свои функции, компетенции и ответственности.

Принцип функциональности. Организационная структура должна быть ориентирована на выполнение определенных функций и задач, которые определяются целями и задачами государственного или муниципального управления.

Принцип единства командования. Организационная структура должна обеспечивать единство командования и координацию деятельности всех подразделений и сотрудников.

Принцип разграничения полномочий. Организационная структура должна четко определять полномочия и ответственность каждого уровня управления и каждого сотрудника.

Принцип гибкости. Организационная структура должна быть гибкой и способной к адаптации к изменяющимся условиям и задачам управления.

Принцип эффективности. Организационная структура должна быть построена таким образом, чтобы обеспечивать эффективное выполнение поставленных перед управлением задач и достижение целей.