Определите природу конфликта (тип А, Б, В) в следующей ситуации. При распределении премии начальник не выделил ее одному из подчиненных. Оснований для депремирования не было. На вопрос подчиненного руководитель не смог объяснить причины, сказал только: «Это я вас учу». Предложите способ разрешения конфликтной ситуации.

Данная ситуация относится к типу конфликта В - конфликт норм и ценностей. Подчиненный ожидал получить премию, так как не было оснований для его недепремирования, однако начальник не выделил ему эту премию без объяснения причин.

Для разрешения конфликтной ситуации можно предложить следующие шаги:

1. Попросить начальника объяснить причины, по которым подчиненному не была выделена премия. Возможно, начальник имел свои особые критерии для распределения премии, которые не были ясны подчиненному.
2. Если начальник не может объяснить причины, попросить провести совместное обсуждение с участием других руководителей или членов команды, чтобы выяснить справедливость распределения премии.
3. Предложить начальнику установить четкие критерии и прозрачные процедуры для распределения премий, чтобы избежать подобных конфликтов в будущем.
4. В случае, если начальник не готов изменить свое решение, подчиненный может обратиться к вышестоящему руководству или к отделу кадров для разрешения ситуации.