Определите природу конфликта (тип А, Б, В) в следующей ситуации. Беседуя с претендентом на вакантную должность, руководитель дает обещание в дальнейшем повысить его в должности. Вновь принятый с воодушевлением приступает к работе, проявляя высокую работоспособность и добросовестность. Руководство постоянно увеличивает нагрузку, не прибавляя зарплату и не повышая в должности. Спустя некоторое время работник начинает проявлять признаки недовольства. Назревает конфликт.

Тип конфликта: В

В данной ситуации конфликт возникает из-за несоответствия ожиданий работника и действий руководства. Руководство обещал повышение, но не выполнило это обещание, при этом увеличивая нагрузку на работника. Работник начинает проявлять недовольство, так как чувствует себя обманутым и несправедливо обращенным. Возможно, что конфликт будет усугубляться, если ситуация не будет разрешена в ближайшее время.